Ley Nacional de Recuperación Industrial de los Estados Unidos [1933]

Ley Nacional de Recuperación Industrial, legislación laboral de los Estados Unidos (1933) que fue una de varias medidas aprobadas por el Congreso y apoyadas por el Pres. Franklin D. Roosevelt en un esfuerzo por ayudar a la nación a recuperarse de la Gran Depresión. La Ley Nacional de Recuperación Industrial (NIRA) fue un experimento inusual en la historia de los Estados Unidos, ya que suspendió las leyes antimonopolio y apoyó una alianza de industrias.

En virtud de la NIRA, se exigía a las empresas que redactaran códigos de competencia leal en toda la industria que fijaran efectivamente los salarios y los precios, establecieran cuotas de producción y establecieran restricciones a la entrada de otras empresas en las alianzas. Estos códigos eran una forma de autorregulación de la industria y representaban un intento de regular y planificar toda la economía para promover un crecimiento estable y prevenir otra depresión.

Los empleados tenían derecho a organizar sindicatos y no se les podía exigir, como condición de empleo, unirse o abstenerse de unirse a una organización laboral. Antes de esta ley, los tribunales habían confirmado el derecho de los empleadores a hacer todo lo posible para evitar la formación de sindicatos. Las compañías podrían despedir a los trabajadores por unirse a sindicatos, obligarlos a firmar una promesa de no unirse a un sindicato como condición de empleo, exigirles que pertenezcan a los sindicatos de la compañía y espiarlos para detener el sindicalismo antes de que comience.

La ley creó la Administración Nacional de Recuperación (NRA) para promover el cumplimiento. La ANR se ocupó principalmente de la elaboración de códigos industriales para que las empresas las adoptaran y estaba facultada para hacer acuerdos voluntarios con las empresas con respecto a las horas de trabajo, las tasas de pago y los precios a cobrar por sus productos. Varias industrias adoptaron más de 500 códigos de este tipo, y las empresas que cumplieron voluntariamente podrían exhibir un emblema de Blue Eagle en sus instalaciones, lo que significa la participación de la NRA.

La NIRA fue declarada inconstitucional en mayo de 1935 cuando la Corte Suprema de los Estados Unidos emitió su decisión unánime en el caso Schechter Poultry Corp. v. Estados Unidos. El Tribunal dictaminó que la NIRA asignó poderes legislativos a la NRA en violación de la asignación de la Constitución de tales poderes al Congreso. Sin embargo, muchas de las disposiciones laborales de la NIRA se promulgaron en una legislación posterior.