Rosabeth Moss Kanter, (nacida el 15 de marzo de 1943, Cleveland, Ohio, EE. UU.), Científica social estadounidense y escritora cuyos intereses se centraron en la dinámica de la cultura corporativa, los enfoques de gestión y el cambio corporativo.
Explora
100 mujeres pioneras
Conozca a mujeres extraordinarias que se atrevieron a poner en primer plano la igualdad de género y otras cuestiones Desde superar la opresión hasta romper las reglas, reinventar el mundo o librar una rebelión, estas mujeres de la historia tienen una historia que contar.
Kanter se graduó con honores en el Bryn Mawr College (1964), después de lo cual estudió sociología en la Universidad de Michigan (MA, 1965; Ph.D., 1967) y completó estudios posdoctorales en la Universidad de Harvard (1975–76). Kanter enseñó sociología en la Universidad de Michigan (1967), la Universidad de Brandeis (1967–73, 1974–77) y la Universidad de Yale (1977–86). En 1986 fue nombrada para una cátedra en la Harvard Business School como profesora de administración de empresas; ella había enseñado previamente sociología en Harvard (1973-74).
Mientras que sus primeros libros se refieren a la organización de la vida en comunas, Kanter se interesó en la estructura y gestión de las corporaciones en una sociedad cambiante. Hombres y mujeres de la Corporación (1977) documenta un modelo corporativo burocrático que está a punto de ser reemplazado; el video A Tale of "O": On Being Different (1979) revela cómo la cultura corporativa discrimina a quienes no se ajustan a sus estereotipos y suposiciones; y The Change Masters: Innovation and Entrepreneurship in the American Corporation (1984) investiga los factores que promueven el crecimiento corporativo en contraste con aquellos que suprimen la iniciativa. Cuando los gigantes aprenden a bailar: dominar el desafío de la estrategia, la gestión y las carreras (1989) fue el resultado de un estudio de cinco años de las principales corporaciones estadounidenses; documenta las estrategias de gestión cambiantes que, en opinión de Kanter, representan el futuro de las empresas exitosas en los Estados Unidos.
Sus otros libros incluyen Work and Family in the USA: Critical Review and Research and Policy Agenda (1977), World Class: Thriving Locally in the Global Economy (1995) y Rosabeth Moss Kanter on the Frontiers of Management (1997). También contribuyó a muchos textos sobre sociología, roles de género y desarrollo organizacional y fue editora de Harvard Business Review (1989-1992). En 1977, Kanter cofundó Goodmeasure, Inc., una firma de consultoría.
