El corporativismo, el corporativismo italiano, también llamado corporativismo, la teoría y la práctica de organizar a la sociedad en "corporaciones" subordinadas al estado. Según la teoría corporativista, los trabajadores y los empleadores se organizarían en corporaciones industriales y profesionales que servirían como órganos de representación política y controlarían en gran medida a las personas y actividades dentro de su jurisdicción. Sin embargo, cuando el "estado corporativo" entró en vigencia en la Italia fascista entre la Primera y la Segunda Guerra Mundial, reflejó la voluntad del dictador del país, Benito Mussolini, en lugar de los intereses ajustados de los grupos económicos.
fascismo: corporativismo
La teoría económica fascista del corporativismo exigía organizar cada uno de los principales sectores de la industria, la agricultura, las profesiones y el
Aunque la idea corporativa se insinuó en el congregacionalismo de la Nueva Inglaterra puritana colonial y en el mercantilismo, su primera expresión teórica no apareció hasta después de la Revolución Francesa (1789) y fue más fuerte en el este de Alemania y Austria. El principal portavoz de este corporativismo, o "distributismo", como se llamó más tarde en Alemania, fue Adam Müller, el filósofo de la corte del príncipe Klemens Metternich. Los ataques de Müller al igualitarismo francés y a la economía de laissez-faire del economista político escocés Adam Smith fueron intentos vigorosos de encontrar una justificación moderna para las instituciones tradicionales y lo llevaron a concebir un Ständestaat modernizado ("estado de clase"), que podría reclamar soberanía y el derecho divino porque estaría organizado para regular la producción y coordinar los intereses de clase. Aunque aproximadamente equivalentes a las clases feudales, sus Stände ("propiedades") debían operar como gremios o corporaciones, cada una de las cuales controlaba una función específica de la vida social. Las teorías de Müller fueron enterradas con Metternich, pero después de finales del siglo XIX ganaron popularidad. En Europa, sus ideas sirvieron a movimientos análogos al socialismo gremial, que floreció en Inglaterra y tenía muchas características en común con el corporativismo, aunque sus fuentes y objetivos eran en gran medida seculares. En Francia, Alemania, Austria e Italia, los partidarios del sindicalismo cristiano revivieron la teoría de las corporaciones para combatir a los sindicalistas revolucionarios por un lado y a los partidos políticos socialistas por el otro. Las exposiciones más sistemáticas de la teoría fueron del economista austriaco Othmar Spann y el líder italiano de la democracia cristiana Giuseppe Toniolo.
El advenimiento del fascismo italiano brindó la oportunidad de implementar las teorías del estado corporativo. En 1919, Mussolini y sus asociados en Milán necesitaban el apoyo del ala sindicalista del Partido Nacionalista para ganar poder. Su objetivo al adoptar el corporativismo, que vieron como una forma útil de organización social que podría proporcionar el vehículo para una participación de clase amplia y socialmente armoniosa en la producción económica, era fortalecer el reclamo de Mussolini al nacionalismo a expensas del ala izquierda de los partidos centristas y el ala derecha de los sindicalistas.
El trabajo práctico de crear sindicatos y corporaciones fascistas italianas comenzó inmediatamente después de la Marcha de Mussolini sobre Roma en 1922. Los empleadores industriales italianos inicialmente se negaron a cooperar en sindicatos mixtos o en una sola confederación de corporaciones. Se arregló un compromiso que requería pares de confederaciones sindicales en cada campo principal de producción, uno para empleadores y otro para empleados; cada par debía determinar los contratos laborales colectivos para todos los trabajadores y empleadores en su campo. Las confederaciones debían unificarse bajo un ministerio de corporaciones que tendría la autoridad final. Esta llamada constitución para el estado corporativo fue promulgada el 3 de abril de 1926.
La formación de órganos o corporaciones sindicales mixtas, que era el objetivo central de la reforma corporativa, tuvo que esperar hasta 1934, cuando un decreto creó 22 corporaciones, cada una para un campo particular de actividad económica (categoria) y cada una responsable no solo del administración de contratos laborales pero también para la promoción de los intereses de su campo en general. A la cabeza de cada corporación había un consejo, en el cual empleadores y empleados tenían la misma representación. Para coordinar el trabajo de las corporaciones, el gobierno de Mussolini creó un comité corporativo central, que resultó en la práctica ser indistinguible del ministerio de corporaciones. En 1936, el Consejo Nacional de Corporaciones se reunió como sucesor de la Cámara de Diputados y como órgano legislativo supremo de Italia. El consejo estaba compuesto por 823 miembros, 66 de los cuales representaban al Partido Fascista; el resto estaba compuesto por representantes de las confederaciones de empleadores y empleados, distribuidas entre las 22 corporaciones. La creación de este organismo se anunció como la finalización de la estructura legal del estado corporativo. Sin embargo, el sistema se rompió al comienzo de la Segunda Guerra Mundial.
Después de la guerra, los gobiernos de muchos países democráticos de Europa occidental, por ejemplo, Austria, Noruega y Suecia, desarrollaron fuertes elementos corporativos en un intento de mediar y reducir los conflictos entre empresas y sindicatos y para mejorar el crecimiento económico.
